题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据企业的（)来选择培训师。
A.培训方法
B.培训结果
C.培训要求
D.培训目的
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A.培训开发能力
B.培训教学能力
C.培训管理能力
D.培训研究能力
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第5题
培训方法的选择不是固定不变的，企业可以根据特定的需求或培训目标，结合不同的培训方法或者对某个培训方法做出适当的调整，这体现了培训方法的哪一特点（)？
A.多样性
B.针对性
C.灵活性
D.现实性
第6题
传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式，一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类，其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员，并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。
A.视听法
B.管理游戏法
C.冒险性学习法
D.团队培训法
第10题
在现代社会，员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会，企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训，还可以选择适合的社会培训。员工培训的这一发展趋势称为（)。
A.员工培训的全员化
B.员工培训的规范化
C.员工培训的社会化
D.培训方法的多样化
