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[单选题]

组织通过加强对员工的培训以增强其工作技能,这是()。

A.对人员的变革

B.对结构的变革

C.对技术与任务的变革

D.对目标的变革

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第1题

以()为中心的变革,是通过对组织成员的知识、技能、行为规范、态度、动机和行为的变革,来达到组织变革的目的。

A.适应组织环境

B.组织结构

C.任务、技术

D.人员

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第2题

以()为中心的变革,这种变革通过对组织工作与流程的再设计,改变了为完成组织目标所采用的方法和设备等,建立起组织目标体系,从而达到组织变革的目的。

A.适应组织环境

B.组织结构

C.任务、技术

D.人员

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第3题

对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()A以人为中心的变革B以技术为中心的变革C以群体

对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()

A以人为中心的变革

B以技术为中心的变革

C以群体为中心的变革

D以组织为中心的变革

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第4题

按组织变革措施的作用对象来划分,可将组织变革措施分为:()。

A.以人为中心的变革措施

B.以环境为中心的变革措施

C.以任务和技术为中心的变革措施

D.以组织结构为中心的变革措施

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第5题

公共组织变革的内容包括()。

A.组织结构的变革

B.权力关系的变革

C.技术变革

D.产品和服务的变革

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第6题

企业再造的核心思想是()。

A.顾客是变革的着眼点

B.按照组织目标设计并整合工作程序

C.变革生产

D.把权利和责任下放,组织重构以支持一线员工的工作

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第7题

下列哪一项行动会减少对变革启动计划的支持()

A.假定变革的需求是不明显的

B.以有意义的方式制定对变革的需求

C.未能对会被影响的所有单位建立一致的共识

D.低估了变革的技术方面

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第8题

公司战略变革往往变现为()。

A.技术变革

B.产品或服务变革

C.结构和体系变革

D.人员变革

E.公司名称变革

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第9题

EAP实施过程中,改善环境主要是指通过组织结构变革、领导力培训、团队建设、工作轮换、员工生涯规划等手段改善工作的环境。()
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第10题

组织变革的基本类型有()。

A.经营战略变革

B.产品与服务变革

C.人员与文化变革

D.技术变革

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第11题

员工不直接抱怨和抵制变革,但丧失工作积极性,出工不出力,降低对组织的忠诚度,这是组织变革隐性阻力的表现。()
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