题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于行为锚定量表法的表述，错误的是（)。

A.与其他工作评价方法相比，行为锚定量表法需要花费更多的时间

B.与其他工作评价方法相比，行为锚定量表法设计比较麻烦

C.行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法综合运用的产物

D.行为锚定量表法适用于复杂的工作

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

行为比较稳定、不太复杂的工作适合的考核方法是（)。

A.等级评价法

B.行为锚定量表法

C.行为观察量表法

D.人物比较法

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第2题

综合尺度量表法是将（)相结合的一种评价方法。

A.结果导向量表法与行为导向量表法

B.图尺度量表法与等级择一法

C.行为对照表法与排序法

D.配对比较法与人物比较法

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第3题

使用频率最高的绩效考核方法是（)。

A.行为对照表法

B.关键事件法

C.行为锚定等级评价法

D.配对比较法

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第4题

将每个被考核者的绩效同小组或部门中所有其他被考核者相比较的这种方法是（)

A.量表平等法

B.行为观察量表法

C.关键事件法

D.配对比较法

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第5题

行为导向评估方法主要有（)。

A.360度考核法

B.行为锚定等级评定法

C.行为观察法

D.关键事件法

E.不良事故考核法

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第6题

下列不属于行为取向绩效评估法的是（)

A.关键事件法

B.图表尺度评估法

C.行为锚定评估法

D.行为观察评估法

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第7题

在以下绩效考评方法中不适合对“目标难以量化的职位或某些关键岗位”进行考核的方法是（)

A.A.目标管理法

B.B.关键事件法

C.C.行为锚定等级考评法

D.D.行为观察考评法

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第8题

行为锚定等级评价法是在（)的基础上形成的。

A.行为对照表法

B.配对比较法

C.关键事件法

D.评价中心技术法

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第9题

不适合测量态度的方法是（)。

A.社会距离法

B.量表法

C.行为观察法

D.说服法

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第10题

下列属于态度测评的方法有（)。

A.量表法

B.问卷法

C.投射法

D.行为观察法

E.生理反应法

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