题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在以下绩效考评方法中不适合对“目标难以量化的职位或某些关键岗位”进行考核的方法是()
A.目标管理法
B.关键事件法
C.行为锚定等级考评法
D.行为观察考评法
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A.目标管理法
B.关键事件法
C.行为锚定等级考评法
D.行为观察考评法
第5题
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.登记评估法
D.平衡记分卡
第8题
A.OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解
B.OKR的团队非常清晰团队目标,在完成个人工作同时帮助他人,以实现共同目标
C.O指关键目标,KR指关键成果
D.OKR考核强调过程管理,是端对端的沟通平台
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