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[单选题]

基础管理员的本职工作是负责泰威公司内部()、目标计划及绩效考核、市场化运作、班组建设及劳动竞赛、职工业务培训与岗位练兵、宣传报道等管理工作。

A.日常工作

B.日常管理

C.标准化工作

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第1题

()是基础管理员的基本权利。

A.检查各工段、班组清洁生产

B.指导、检查、考核各班组、工段市场化运作

C.检查各工段、班组劳动纪律

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第2题

是基础管理员的主要责任是成本管控、内部市场化运作管理。()
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第3题

监督检查班组建设开展情况,组织争创(),完成厂部下达的班建目标。组织班组成员学习先进的班组建设成果及经验,提高车间班组管理水平。

A.优秀班组

B.特级班组

C.最佳班组

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第4题

根据岗位描述基础管理员制定本岗位工作目标及措施,形成个人的()。

A.工作计划

B.目标

C.建议

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第5题

根据岗位描述基础管理员制定本岗位工作目标及措施,形成个人()。

A.目标

B.建议

C.工作计划

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第6题

基础管理员需协助主任制定措施,完成车间目标计划。()
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第7题

泰威公司的计划分为生产作业计划、专业计划、员工个人工作计划三大类。()
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第8题

对本车间各班组的市场化运作有指导、检查、考核权,对工段无此项权限。()
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第9题

()为基础管理员必须掌握的程序之一。

A.工艺操作程序

B.岗位操作程序

C.职工培训计划编报程序

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第10题

负责《泰钢报》《泰钢思想》的领发工作,并监督、检查、考核各班组学习效果。()
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