题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培育全球人才库的措施有（)。

A.通过外派任务培养国际管理骨干

B.通过外派人员形成全球社交网络

C.形成创新、组织学习和知识转移的机制

D.打造国际运营全球人才库

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

影响外派员工绩效的工作任务因素包括（)。

A.外派任务

B.外派地点

C.外派角色

D.外派人员

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第2题

下列属于外派人员正式甄选标准的组织因素的有（)。

A.外派形式

B.外派时间

C.总部与分支机构的管理方式

D.组织支持项目

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第3题

任务/岗位对国际薪酬的影响表现在外派形式、外派期限、外派形式、汇率因素。（)

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第4题

外派人员轮换于不同国家完成工作的非标准外派形式为（)。

A.往返外派

B.轮转外派

C.契约外派

D.虚拟外派

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第5题

非标准外派形式有（)。

A.往返外派

B.轮转外派

C.契约外派

D.虚拟外派

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第6题

驻外导师的选择条件有（)。

A.了解外派工作

B.职位较高

C.了解外派人员

D.来自东道国

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第7题

运营内控副行长/经理严格执行省、分行工作要求，落实（)管理职责

A.在职人员

B.外派人员

C.离职人员

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第8题

培养外派人员对东道国文化的好感的培训项目为（)。

A.文化意识培训

B.语言培训

C.东道国情况培训

D.心理培训

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第9题

全球制造业已基本形成四级梯队发展格局，第一个梯队是以德国为主导的全球科技和创新中心。（)

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第10题

职业任务占外派任务的比例大致为（)。

A.1%～5%

B.5%～10%

C.10%～15%

D.55%～80%

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