领导力开发的方法中，高层管理人员的开发方法包括（)。

A.企业大学

B.内部课程

C.360度反馈法

D.自我开发

A.帮助领导者全面开发技能;

B.提供可靠的评估结果;

C.对个人和企业都有益处;

D.帮助领导者全面开发潜能;

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

A.结构化系统开发方法

B.原型法

C.面向对象的开发方法

D.独立开发

E.计算机辅助软件工程方法

F.联合开发

A.原型法开发方法

B.结构化生命周期方法

C.面向过程的开发方法

D.计算机辅助软件方法

A.语言能力培训

B.专业能力培训

C.跨文化培训

D.全球化视野培训

A.组织对领导者

B.环境条件

C.领导者自身

D.能力素质

A.原型法

B.结构化开发方法

C.面向对象方法

D.面向用户方法

A.开发方式

B.开发手段

C.开发计划

D.开发对象