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[判断题]
领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。（)
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A.员工技能培训
B.管理技能培训
C.领导力开发培训
D.新员工导向培训
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第3题
公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍，通过培训、教育、开发活动等，提升公职人员的知识、技能、能力水平，改善员工态度，以提高工作效率，促进组织的发展和公职人员的成长。（)
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第5题
以下关于完成APQP各阶段审批的描述正确的是（)。
A.第5阶段反馈评定和纠正措施完成后要经各相关领导的审批
B.FMEA做完后要经总经理审批后实施
C.产品设计和开发阶段完成后，将所有输出物提交相关领导审批后进行下一阶段的设计和开发
D.计划和确定项目不用审批，可以与跨部门小组一起看可行性，推动实施
第10题
培训与开发的区别，描述正确的是（)。
A.培训着眼于近期目标，即提高员工当前绩效，从而开发员工的技术、技巧
B.开发着眼于培养提高管理人员的有关素质
C.培训和开发都是自愿的
D.开发的培训对象是全体员工
