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[单选题]

()指的是主要通过人的主观评价才能得出结果的评价指标。

A.硬指标

B.软指标

C.定量指标

D.定性指标

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第1题

在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。

A.硬指标

B.软指标

C.结果指标

D.行为指标

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第2题

()指的是那些可以以统计数据为基础,把统计数据作为主要的评价信息,建立评价数学模型的评价指标。

A.硬指标

B.软指标

C.定量指标

D.定性指标

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第3题

绩效考核指标的类型不包括()。

A.软指标与硬指标

B.特质、行为、结果三类指标

C.结果指标和行为指标

D.长期指标和短期指标

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第4题

()绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力,在选拔性评价中更为常用。

A.行为类

B.特质类

C.软指标

D.硬指标

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第5题

硬指标以统计数据为基础,把统计数据作为主要评价信息,建立评价数量模型,以数学工具求得评价结果,并以数量表示评价结果的评价指标。()
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第6题

评价者收集被评价的对象的数量性实证信息,用数量化指标来显示评价结果的评价方式是()

A.A.定性评价

B.B.定量评价

C.C.内部评价

D.D.外部评价

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第7题

()就是工作行为所产生的结果的指标。

A.工作能力评价指标

B.工作态度评价指标

C.工作业绩评价指标

D.工作绩效评价指标

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第8题

评价指标可分为()。

A.直接指标

B.间接指标

C.过程指标

D.结果指标

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第9题

在确定物流绩效评价指标时,应遵循以下哪些原则?()

A.评价指标必须是定量的

B.评价指标必须明白易懂

C.评价指标必须是众人的共识

D.评价必须特别抓住关键环节

E.绩效评价必须能够增加经济效益

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第10题

在平衡计分卡中,内部经营过程业绩指标主要包括()。

A.评价企业产品组合的指标

B.评价企业创新能力的指标

C.评价企业生产经营业绩的指标

D.评价企业售后服务业绩的指标

E.评价企业市场份额的指标

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