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[单选题]

持续加强()教育,通过“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动和“三个敬畏”宣传教育,强化员工安全意识,保持清醒头脑,使员工深刻认识做好安全工作的重要性。

A.安全意识

B.安全

C.意识

D.员工

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第1题

通过改善活动,不断加强员工的安全意识,开发员工潜力是班组的日常工作。()
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第2题

出现不良心理反应时认知行为调整不包括()

A.接纳恐慌

B.保持清醒的头脑

C.强化自身责任感

D.科学面对

E.放松训练

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第3题

单查、督促、指导班组开展安全活动,协助站(班组)长对员工和顾客进行安全宣传教育是()HSE职责。

A.安全员

B.加油员

C.计量员

D.账务人员

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第4题

将合规、警示教育作为每次培训的必修课,建立员工知敬畏、存戒惧、守道德、促合规的风险意识和合规履职意识。()
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第5题

行为安全观察(BBS:BehaviorBasedSafety)是一种通过旁观者的(),对员工作业过程中的行为表现、设备设施状态等方面进行现场(D)、分析、沟通,以干扰或介入的方式制止不安全行为,表扬并强化安全行为,促使员工认识不安全行为的危害,阻止并消除不安全的行为,使员工养成良好的安全行为习惯

A.观察;主动观察

B.观看;观察

C.主动观察;观看

D.主动观察;观察

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第6题

通过5S活动能使员工养成按要求生产,按规定使用的良好习惯,使员工尽早发现质量隐患,生产出优质的产品。()
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第7题

良好安全文化企业的员工参与安全生产工作的方式主要有()。

A.建立在信任和免责备基础上的微小差错员工报告机制

B.成立员工安全改进小组,给予必要的授权、辅导和交流

C.对他人“三违”行为进行举报

D.定期召开有员工代表参加的安全会议,讨论安全绩效和改进行动

E.开展岗位风险预见性分析和不安全行为或不安全状态的自查自评活动

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第8题

内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感,鼓舞员工士气,可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围,体现了内部招聘的()优点。

A.A.准确性高

B.B.适应性强

C.C.费用较高

D.D.激励性强

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第9题

改善提室活动塑造人的持续改善、持续进步的意识。和5S的塑造人的执行意识样,使得员工在()两个方面成为习惯,这也是5S、改善提室为什么是精益推进基础的原因所在。

A.整理和整顿

B.上班和下班

C.执行和改善

D.标准和执行

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第10题

赞成全面质量管理tqm的说法是()

A.从从质量把关遍及整个组织

B.如果实施,花费时间过长

C.质量意识贯穿供销渠道,能改善供销状况

D.持续改进使员工保持高涨的情绪,易不用照顾员工的情绪

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第11题

通过对员工正确行为的(),可以鼓励员工持续做正确的事情和优秀的事情。

A.评价

B.指导

C.认可

D.纠正

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