通过改善活动，不断加强员工的安全意识，开发员工潜力是班组的日常工作。（)

员工参与班组工作包括：标准化工作、合理化建议、现场改善。（)

公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍，通过培训、教育、开发活动等，提升公职人员的知识、技能、能力水平，改善员工态度，以提高工作效率，促进组织的发展和公职人员的成长。（)

持续加强（)教育，通过“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动和“三个敬畏”宣传教育，强化员工安全意识，保持清醒头脑，使员工深刻认识做好安全工作的重要性。

各级员工应加强乘客安全管理，提高乘客安全意识。发生客伤后，员工应立即采取措施进行处理，及时

加油站员工除了按照管理要求使用规范手势引导车辆加油外,在日常工作、生活中不要求按照礼仪要求的手势进行活动。（)

工程部在接到各班组交回的报修单后，应存入员工完工档案，作为考评员工的依据。（)

每年以创办消防宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。（)

借机和员工进行沟通，改善人力资源部和员工之间的关系是问卷法的好处之一。（)

（)是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径。

持续加强安全意识教育，通过“（)、强三基、守底线”安全整顿活动和“三个敬畏”宣传教育，强化员工安全意识，保持清醒头脑，使员工深刻认识做好安全工作的重要性。