如果一个组织中上下左右之间的沟通迅速、敏捷、正确，可以（）。

A.管理层次

B.管理职位

C.管理职权

D.管理幅度

A.权威的有效性

B.监控的有效性

C.组织内部信息沟通的灵敏程度

D.管理层次与管理幅度的平衡程度

部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为()

A工作分析

B管理规范设计

C组织结构设计

D协调方式的设计

在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会()

A越小

B越大

C不变

D不一定

A.管理层次少，管理幅度大，沟通渠道少

B.管理费用高，信息交流速度慢

C.成员有较大的自主性，因而满意感增加

D.不能严密监督下级的工作，上下级协调较差

A.因人设职

B.管理层次

C.管理幅度

D.统一指挥