题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列对人力资源的描述正确的有()。

A.企业全体员工的能力

B.企业组织内外具有劳动能力的人的总和

C.一个国家或地区有劳动能力(体力劳动或脑力劳动)的人的总和

D.社会人口总和

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第1题

人力资源是指()。

A.一个国家或地区的人口总和

B.具有特定知识的人口

C.具有特定的技能和专长的人

D.某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和

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第2题

()是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和,含于人口资源中,通常是指18岁至60岁具备从事体力劳动或脑力劳动能力的人口群体。

A.A.人口资源

B.B.人力资源

C.C.劳动力资源

D.D.人才资源

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第3题

以下关于人力资源的描述那句话是正确的()。

A.人力资源具有智力劳动和体力劳动能力的人

B.人力资源等同于劳动力

C.人力资源等同于人才

D.推动社会经济发展且具有智力劳动和体力劳动能力的人的总合

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第4题

人力资源是指一定范围内的人口中具有劳动能力的人的总和,是能够推动社会和经济发展的具有以下哪些但不包括:()

A.智力

B.体力

C.劳动能力

D.生育能力

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第5题

以下说法中对人力资源的描述错误的是()。

A.研究人力资源,根本目的是为了运用人力

B.人力的最基本方面包括体质和智力

C.人力资源是一个国家或地区的人口总和

D.体力、智力、知识、技能的不同结合,形成了人力资源的丰富内容

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第6题

下列关于员工招聘相关知识描述正确的是()。

A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人

C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端

D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则

E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的

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第7题

以下关于人力资源的说法错误的是()。

A.某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和

B.人力资源即是人力资本

C.人力资源又称为劳动力资源

D.人力资源的概念,也用于部门和企业

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第8题

人力资源质量是指组织中的人所拥有的()等的总和。

A.知识

B.能力

C.技能

D.经验

E.体力

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第9题

实施员工培训有利于()。

A.提高组织人力资源综合素质

B.提高组织的士气

C.提高员工的满意度

D.增强企业应对环境挑战的能力

E.可带来较高的投资回报率

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第10题

一个国家或地区的经济发展周期对国际企业开展市场营销的影响很小。()
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第11题

组织的经营观念、企业精神、价值观、企业文化行为、企业形象、企业文化素质以及全体员工对企业的责任感、荣誉感、归属感等属于()。

A.组织文化外延

B.组织文化内涵

C.广义组织文化

D.狭义组织文化

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