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[多选题]

个人工资标准的调整包括()

A.工资等级调整

B.工资档次调整

C.工资水平调整

D.工资结构调整

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第1题

公共事业人力资源薪酬管理中增资制度采取的途径()。

A.正常升级

B.晋升职务、技术等级增加工资

C.定期调整工资标准

D.随着工资标准的调整,相应提高津贴水平

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第2题

工资等级表具体包括:工资等级数目、工资级差、工资标准内容。()

工资等级表具体包括:工资等级数目、工资级差、工资标准内容。()

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第3题

职工劳动报酬的主要组成部分包括()。

A.技术等级标准

B.职务等级标准

C.工资等级

D.工资标准

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第4题

企业的薪酬结构调整内容包括()A 岗位等级 B 工资标准 C工作内容 D 工资等级

企业的薪酬结构调整内容包括()

A 岗位等级

B 工资标准

C工作内容

D 工资等级

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第5题

技术等级工资制的构成要素包括()。

A.工资指导线

B.工资标准

C.工资等级表

D.工资等级标准

E.工资等级线

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第6题

工资等级表具体包括()。

A.工资标准

B.工资等级数

C.工资级差

D.工资等级线

E.其他

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第7题

薪酬制度包括工资制度和()。
薪酬制度包括工资制度和()。

A.工资原则

B.工资等级

C.工资标准

D.福利制度

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第8题

计划经济下的工资制度()

A.由国家统一确定工资标准

B.地方和企业无权根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资

C.地方和企业可以根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资

D.工资不能体现个人的贡献和能力差异

E.不利于调动生产者的劳动积极性和创新精神

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第9题

公务员的增资机制包括()。

A.晋升职务、职级工资

B.晋升工资档次

C.国家根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况,定期调整公务员的工资标准

D.晋升级别工资

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第10题

工资协议的实质内容包括()。

A.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B.职工年度平均工资水平及调整幅度

C.企业最低工资标准及职工保险福利方面的待遇

D.工资协议的期限

E.工资协议的违约责任

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