A.室辖属U人力当月FYC×10%
B.室辖属U人力当月FYC×20%
C.室辖属U人力当月FYC×10%×室继续率调整系数
D.室辖属U人力当月FYC×20%×室继续率调整系数
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第1题
A.部绩优推动奖计提不包含直辖室
B.部绩优推动奖中，U室的标准为1+3U人力
C.部育成津贴包含：部一、二、三代育成津贴
D.部增长奖金计提比例统一为30%
第3题
A.室管理利益含基础经营奖、绩优推动奖、成长培育奖
B.辖属3年内新人FYC最高可以计提78%
C.主管本人FYC可计提26%
D.品质经营奖的计提比例为13%
第4题
A.室辖属签约3年内业务人员当月FYC×20%
B.室辖属签约3年内业务人员当月FYC×30%
C.室辖属签约3年内业务人员当月FYC×20%×室继续率调整系数
D.室辖属签约3年内业务人员当月FYC×30%×室继续率调整系数
第5题
A.部6个月FYC达成64800（U部*6）
B.辖属3室（含直辖室）
C.U室次指标6次U室（含直辖室）
D.U室次指标6次U室（不含直辖室）
第6题
A.部经理、室经理；季度内达标1次U人力，且季度内有增募新人
B.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标2次U人力，且季度内有增募新人
C.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标1次U人力，且季度内有增募新人
D.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标2次U人力，且季度内有增募新人
第7题
A.68%
B.88%
C.85%
D.65%
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