更多“从企业文化结构来看,实施跨文化管理需要从理念、制度行为和符号…”相关的问题
第1题
企业文化可划分为三个层次,即物质层次、精神层次和()。
点击查看答案
第2题
跨文化管理失职对不同文化背景的人进行管理。从本质上看,跨文化管理主要是进行企业文化的内部融合。()
点击查看答案
第3题
企业制定的新战略与原有的企业文化()时,需要从企业价值观念、企业精神等核心要素入手,重新对企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等整体结构重新构建,以适应新的战略,保证新战略的成功实施。
点击查看答案
第4题
三个层次的企业文化境界是层层递进的。()
点击查看答案
第5题
顾客满意的内容从横向层次上来看,包括服务满意和()。
点击查看答案
第6题
丰富词汇要从两方面入手:一是熟悉人民群众的口语;一是从书本上学习,从阅读中学习。()
点击查看答案
第7题
从管理架构角度看,物联网管理分成三个层次:国家、行业/区域、企业。()
点击查看答案
第8题
下列不属于企业内部跨文化管理的是()。
A.人力资源开发中的跨文化管理
B.研发中的跨文化管理
C.企业文化建设中的跨文化管理
D.市场营销中的跨文化管理
点击查看答案
第9题
从西方和国内对管理心理学的内容体系划分来看,管理心理学大体可以分为三个层次来进行分析,即个体心理、群体心理、组织心理。()
点击查看答案
第10题
企业文化的内涵包括精神文化、制度文化()四个层次。
点击查看答案