下列不属于企业内部跨文化管理的是（)。

A.协作式跨文化学习

B.跨文化的网络构建

C.信任的跨文化转换

D.交互式翻译

A.配偶支持

B.重新安置成本

C.跨文化和语言调整

D.安排房子的过程

A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

B.跨文化团队成员间很难建立信任

C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

A.化解冲突

B.排除异己

C.挖掘企业潜力

D.形成行为准则

A.团队成员分享成果

B.文化的建立

C.单文化团队问题解决

D.跨文化团队的问题解决

A.沉没成本

B.直接成本

C.管理成本

D.调整成本

A.比较研究视角

B.跨文化管理视角

C.跨国公司视角

D.员工类型视角

A.社会学

B.形象学

C.渊源学

D.文类学

A.语言能力培训

B.专业能力培训

C.跨文化培训

D.全球化视野培训

A.人力资源规划越来越趋向扁平化

B.人力资源规划越来越强调跨文化性

C.人力资源规划越来越趋向短期化

D.人力资源规划越来越趋向长期化