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[多选题]

在职业发展过程中,那些人会对个人职业生涯承担着责任()。

A.人力资源部门

B.直接上级

C.员工本人

D.家里长辈

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第1题

()是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。

A.职业发展管理

B.职业发展规划

C.职业生涯

D.职业经历

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第2题

员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。()
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第3题

__________个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称,即个人终身发展的历程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第4题

组织作为主体对其所有的人力资源,在充分征询个人意见的基础上,对每个员工的职业发展方向、内容形式与发展结果,做出全面的计划与安排是()。

A.职业发展规划

B.组织职业发展规划

C.个人职业发展规划

D.行业发展规划

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第5题

员工“失联”之后,作为员工直接上级应该如何做?()

A.发动同事多渠道尝试与员工取得联系

B.马上报送人力资源部门跟进员工情况

C.等几天,看员工是否会自己返岗

D.主动给员工打电话尝试取得联系

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第6题

在绩效评价方面,一个得到最为广泛运用的绩效信息来源是()

A.员工的直接上级

B.员工的同事

C.员工服务的客户

D.员工本人

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第7题

对员工职业生涯规划负主要责任的是()。

A.上级主管

B.企业

C.同事

D.员工本身

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第8题

公司承担着推动自身、产业和社会持续健康发展的责任,()是公司积极倡导的理念。

A.绿色发展

B.推动和谐

C.快速发展

D.和谐进步

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第9题

现代职业生涯规划中,()是职业生涯的责任相关者。

A.自己

B.直接上司

C.人力资源部

D.家庭

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第10题

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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