公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程。（)

从发生的前后顺序来看,公共部门的（)是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程。

我国公共部门绩效评估的指标设计过程过分强调对指标内在联系的研究。（)

公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（)。

绩效评估既是绩效管理的基础工程，也是绩效管理的目的。（)

我国公共部门绩效评估的指标设计过程中过分强调对指标内在联系的研究。（)

绩效计划,是实施绩效评估的具体行为措施和程序。（)

确定绩效目标和标准、建立评估指标体系是有效施行政府绩效评估的核心环节。（)

根据绩效管理的闭环流程，可以看出（)是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具

政府绩效评估结果激励的目标是政府部门及其人员整日绩效的提高。（)

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。（)