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[单选题]

在施恩的职业生涯发展阶段中,年龄处于16-25岁的阶段是()。

A.进入工作世界

B.基础培训

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

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第1题

在施恩的职业生涯发展阶段中,充当应聘者、新学员的阶段是()。

A.进入工作世界

B.基础培训

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

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第2题

在施恩的职业生涯发展阶段中,充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是()。

A.进入工作世界

B.基础培训

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

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第3题

根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工作是()阶段的任务。

A.基础培训

B.早期正式员工

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

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第4题

萨柏的职业生涯发展阶段理论包括()。

A.探索阶段

B.确立阶段

C.成长阶段

D.衰退阶段

E.维持阶段

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第5题

萨柏的职业生涯五阶段理论认为人是在()认同并建立起自我概念,对职业的好奇占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力。

A.确立阶段

B.探索阶段

C.成长阶段

D.维持阶段

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第6题

萨柏职业生涯五阶段理论将职业生涯划分的阶段主要包括()。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

E.退出阶段

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第7题

舒伯的生涯发展阶段分成五个阶段,分别是:成长阶段、()、()、()、衰退阶段。()

A.探索阶段

B.建立阶段

C.维持阶段

D.危机阶段

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第8题

沙因的职业发展9阶段理论中,在(),人的接受能力和精力均处于下降状态,准备退出职业生涯,迎接角色的转换。

A.衰退与离职阶段

B.职业中期危险阶段

C.退休阶段

D.职业后期阶段

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第9题

美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为哪些阶段?()

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

E.下降阶段

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