题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
利用一些从一线管理者或员工那里收集到的有效或无效的工作表现进行考评,这种方法称为()。
A.过程考核法
B.行为考评法
C.目标管理法
D.关键事件法
单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.过程考核法
B.行为考评法
C.目标管理法
D.关键事件法
第1题
A.配对比较法
B.强制分布法
C.行为锚定评价法
D.关键事件法
第3题
A.工作能力考评
B.工作态度考评
C.工作行为考评
D.工作业绩考评
第6题
A.考评主体对照工作目标或绩效标准
B.采用科学的考评方法
C.评定员工的工作任务完成情况
D.评定员工的工作职责履行程度和员工发展情况
E.将评定结果反馈给员工的过程
第7题
A.设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核
B.群众考评方式进行考核
C.上级评定方式进行考核
D.采用个人述职方式进行考核
第8题
A.因素考核法
B.排序法
C.关键事件法
D.360度绩效反馈法
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!