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[单选题]

员工因违规需解除劳动合同的,应当事先将理由书面通知();

A.上级工会

B.上级领导

C.本级工会

D.本级领导

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第1题

劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可单方通知解除劳动合同,但应当事先将理由通知工会。()
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第2题

“应付下级经费--应付下级补助”科目核算()。

A.工会应划转给下级工会的拨缴经费收入

B.工会应划转给下级工会的本级留成经费

C.工会应划转给下级工会作为下级工会拨缴经费收入的部分

D.工会应拨付给下级工会的回拨、专项和超收等各项补助

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第3题

县级以上人民政府财政部门对监督检查中发现的重大财政违法行为,应当及时向()报告

A.本级人民政府

B.上级人民政府财政部门

C.本级人民政府和上级人民政府

D.本级人民政府和上级人民政府财政部门

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第4题

《山东省地税部门代收工会经费(建会筹备金)管理办法》规定,各市总工会在商业银行开立“工会经费集中户”专用存款账户,用于本级及所属县级工会经费(建会筹备金)的()。

A.转入

B.汇集

C.结算

D.提取现金

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第5题

工会维护劳动者权益主要表现为()。

A.工会认为用人单位处分职工不适当的,有提出意见的权利

B.用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知工会

C.工会发现危及劳动者生命安全、具有明显重大事故隐患和职业危害的情形,有权向用人单位提出解决的建议,用人单位应当及时作出处理

D.提出法律支持、帮助和咨询服务的权利

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第6题

关于工会工作,以下说法正确的是()

A.子公司可根据工作需要自行组建工会组织,无须报上级工会批准

B.各级工会应督促本单位建立全员劳动合同制度,帮助和指导职工与本单位签订劳动合同

C.工会会员缴纳的会费,凡有工资收入的会员,每月以基础工资总额的1%缴纳会费

D.开展重大活动发生的费用,由工会提出申请,经有关领导批准,不纳入财务年度预算

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第7题

本级工会对于收取的建会筹备金,到期筹建单位不需返还建会筹备金时,作如下会计处理()。

A.借:应付下级经费—应付建会筹备金贷:拨缴经费收入(按分成比例确认属本级部分)应付上级经费(按分成比例属上级部分)

B.借:暂存款贷:拨缴经费收入

C.借:应付下级经费—应付建会筹备金贷:拨缴经费收入

D.借:应付下级经费—应付建会筹备金贷:应收下级经费(按分成比例确认属本级部分)应付上级经费(按分成比例属上级部分)

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第8题

以下不符合终止、解除劳动合同程序的是()

A.由各单位提出终止、解除劳动合同的,应事先征求工会意见,经所在单位领导班子研究决定后,办理终止、解除劳动合同手续

B.员工本人提出终止、解除劳动合同的,除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外,由本人提前10天书面提出申请,经单位研究同意后,办理终止、解除劳动合同手续

C.单位与员工终止、解除劳动合同的,应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续

D.对签署补充协议,服务期、培训期未到期的,应按约定进行赔偿

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第9题

县级以上工会预算,可在本级预算支出总额的()以内编列预备费,用于当年难以预见的特殊开支。

A.百分之五

B.百分之六

C.百分之七

D.百分之十

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第10题

秘书信息服务的首要对象是()。

A.上级领导机关

B.下级机关

C.本级领导机关

D.本级机关各部门

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