题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪几种情况,推荐人能提取增员津贴的是()

A.被增员人入司职级不是见习客户经理

B.被增员人离开本四级机构调往其他四级机构

C.被增员人离职一年内二次入司

D.被增员人入司职级是见习客户经理

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第1题

增员津贴不受推荐人本人当月参会率的影响()
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第2题

推荐人离司时增员津贴立即终止,不再恢复()
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第3题

被推荐人离开四级机构后,增员津贴不在恢复()
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第4题

增员奖励是按着新增人员入司当月实际获责任津贴的50%奖励给推荐人()
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第5题

推荐人离司时增员津贴立即终止,不在恢复。()
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第6题

关于增员津贴,被推荐人入司职级为见习业务经理,自被推荐人首次入司起,推荐人当月FYC≥(),可计提增员津贴

A.1000

B.1300

C.1500

D.1800

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第7题

A增员B,B达成有效人力,A可以提取伯乐津贴()
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第8题

增员津贴计发条件不正确的是()

A.增员人离司增员津贴立刻终止,不再恢复

B.业务员二次入司,增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥600

D.被增员人入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴

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第9题

业务员所增新人首次转正6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖()
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第10题

高级主任能享受到的待遇包含初年度佣金、持续率奖金、增员津贴和展业津贴()
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