题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

无故旷工者是指迟到或早退()小时及以上均视为旷工

A.2

B.3

C.1

D.一个班次

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“无故旷工者是指迟到或早退()小时及以上均视为旷工”相关的问题

第1题

工作规范中不正确的是()。

A.无故旷工者(迟到及早退2小时及以上视为旷工)

B.个人以公司名义在外谋取私利,参与他人经营的业务

C.利用顾客小票为自己积分

D.站在一旁观察

点击查看答案

第2题

迟到或者早退()小时以上,视为旷工()天

A.1,1

B.2,0.5

C.2,1

D.1,2

点击查看答案

第3题

公司出差管理办法中如未按原计划返回,并且未报告延期返回者视为()

A.自动离职

B.无故旷工

C.迟到、早退

D.请假

点击查看答案

第4题

迟到、早退或擅离职守的,超过()小时(包含),可视为旷工。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

点击查看答案

第5题

以下()情况可视为旷工。

A.未按规定程序办理请假手续的

B.不服从工作安排,无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

C.迟到或早退一个小时以上的

D.迟到或早退半小时以上的

点击查看答案

第6题

迟到、早退超过60分钟者视为旷工一天。()
点击查看答案

第7题

上午在9:08打卡视为__、下午在17:18打卡视为__()

A.旷工、旷工

B.迟到、早退

C.迟到、旷工

D.旷工、早退

点击查看答案

第8题

当月迟到、早退累计时间在()视为旷工半天。

A.1-4小时

B.2-4小时

C.3-4小时

D.4-8小时

点击查看答案

第9题

员工有下列情形之一者,视为旷工()。

A.迟到,早退,溜号,脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时,不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

点击查看答案

第10题

迟到、早退、溜号、脱岗超过()分钟者,视为旷工半天。

A.10

B.20

C.30

D.60

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信