题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

改革后，员工每积累4积分即可晋升一个工资薪档，若张三、李四两个员工现动态薪档积分均为3.4积分，且在日常工作中未严格进行员工绩效考核导致日常考核结果几乎没有差别，年度综合评价时张三以91.得到A级，李四以91.得到B级。则张三和李四积分分别变为多少（）

A.3.6和3.5

B.4.4和3.9

C.4.0和3.9

D.3.9和3

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“改革后，员工每积累4积分即可晋升一个工资薪档，若张三、李四两…”相关的问题

第1题

314、一个员工如果积极报名到国外去工作，可能有两种想法：一是希望挣的钱比在国内多；二是希望积累国际工作经验，为以后晋升发展奠定基础

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第2题

公务员在严格考核的基础上，每三年在本职务工资标准内晋升一个工资档次。（)

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第3题

员工在处分期内，绩效积分可累计计算，但暂缓晋升薪级、岗级，（)或者（)，可用累计积分按所在单位的有关规定晋升相应的薪级、岗级。

A.待处分期满后的次月

B.上新岗位后的次月

C.所在单位统一开展积分晋升时

D.每个自然年初

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第4题

把一些工作岗位合并到一个等级内，扩大每个等级的工资浮动范围，使得员工的工资不信赖晋升也能得到增加的工资制度是（）。

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第5题

工作轮换制的一个最为重要的作用是（）

A.发现员工不足

B.提高员工工作新鲜感

C.避免大笔工资和福利成本增加

D.减轻组织晋升压力

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第6题

黄先生1981年11月参加工作，1991年当地开始实施养老保险改革，王先生于当年11月参加社会保险。2011年，黄先生年满60周岁（计发月数139），办理了退休手续。2010年当地社会月平均工资为3000元。假设在退休时经测算，其本人指数化月平均缴费工资指数为1.5，个人账户积累额为139000元，当地过渡性养老金按年功法补偿，每一视同缴费年限补偿50元。请根据38号文件规定计算其退休时的全部基本养老金。

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第7题

员工级别晋升考试合格后当月就开始变更为新级别、新工资（）

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第8题

公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响，解除降级、撤职处分的，即可恢复原级别、原职务。（)

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第9题

ABC会计师事务所正在制订业务质量控制制度，经过领导层集体研究，确立了下列重大质量控制

制度：

(1)合伙人的晋升与考核以业务量为主要考核指标，同时考虑遵循质量控制制度和职业道德规范的情况；

(2)对员工介绍的客户，由员工所在部门经理根据收费的高低自行决定是否承接；

(3)所有审计工作底稿应当在业务完成后90日内整理归档；

(4)由于尚未取得上市公司审计资格，不予执行项目质量控制复核制度；

(5)无论审计项目组内部的分歧是否得到解决，审计项目组必须保证按时出具审计报告；

(6)以每3年为一个周期，选取已完成业务进行检查，检查对象为当年度考核等级位列后3名的项目负责人。

要求：

针对上述(1)至(6)项，分别指出ABC会计师事务所可能违反质量控制准则的情形，并简要说明理由。

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第10题

员工的处分被解除后，晋升、工资调整和职务不再受原处分的影响（）

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