更多“因饭店内员工实行倒班制工作，实施培训的难度较大，任务艰巨，所…”相关的问题
第1题
培训是饭店一项持续不断的重要工作，饭店培训对象的多层次性决定饭店培训种类多，针对老员工饭店主要应进行（）。
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第2题
培训是饭店的一项持续不断的重要工作，饭店培训按培训的时间段分类也有很多种，其中作为部门培训重点的是（）。
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第4题
员工素养在很大程度上反映了饭店管理水平所达到的整体高度，员工素养的建设与实施得益于饭店的（）。
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第5题
员工培训需求分析的实施过程包括（)。
A.前期准备工作
B.制定培训需求调查计划
C.实施培训需求调查工作
D.分析与输出培训需求结果
E.验证培训需求结果
第6题
作为培训组织者来说，在培训现场，需要兼顾三种角色，即培训主持人、培训师助手和培训对象服务者，这样才能保证培训成功实施。（)
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第7题
员工培训管理流程的第二步是（)。
A.员工培训计划的制定
B.员工培训需求分析
C.员工培训的实施
D.员工培训效果的评估
第8题
饭店应采取人事部门培训与业务部门培训相结合、集中培训与岗上“传帮带”相结合的培训方法，原因是饭店员工（）。
A.工作时间长
B.流动频繁
C.文化素质低
D.礼仪习惯差
第9题
培训对饭店是一种（)，对员工自身是一种（)，让员工认识到培训的必要性，才能自觉参加培训。
A.投资;福利
B.工作;学习需要
C.经营;提高需要
D.规定;工作需要
第10题
电力产业安全生产标准化管理体系《基础及要求》中培训要求企业应按照“分级实施、分类管理”的原则，明确安全生产教育培训管理的内容和要求，规范安全生产教育培训工作，提高员工安全知识、操作技能、（）能力。
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