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[判断题]
薪酬结构是否合理,就是看薪酬中固定部分和浮动部分的比例是否合理。()
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第3题
A.核心员工薪酬水平是否具有竞争力
B.可替代性强的岗位,薪酬水平是否可以促进人才流动
C.稀缺岗位薪酬水平是否具有竞争力
D.总经理薪酬水平是否具有竞争力
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