题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
一般来说，比较容易外包的人力资源工作是（）
A.人力资源招聘工作
B.人才租赁
C.档案管理
D.企业文化建设
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A.招聘筛选优秀的人才
B.人力资源不用了解业务、服务业务，当好业务伙伴
C.各级管理者都是人力资源管理者
D.企业文化建设是关键
E.人力资源要做好企业文化建设和传承
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第2题
小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合（)。
A.A.职业介绍机构
B.B.猎头公司
C.C.校园招聘
D.D.网络招聘
第3题
小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列（)最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。
A.A.职业介绍机构
B.B.猎头公司
C.C.校园招聘
D.D.网络招聘
第6题
下列关于员工招聘相关知识描述正确的是（)。
A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人
C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端
D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则
E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的
