俄亥俄模式关于领导风格的研究得出的两个主要维度是（)。

A.员工取向

B.工作管理

C.关心人

D.生产取向

E.关心工作

A.技能管理

B.关心人

C.员工取向

D.工作管理

E.生产取向

A.民主和关怀

B.指导和支持

C.人际关系和参与

D.关心人和工作管理

A.输入和输出

B.坚持己见和合作

C.关心员工和关心工作

D.关心领导和关心工作

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

A.过程取向型

B.结果取向型

C.行为取向型

D.特征取向型

A.个人主义-集体主义

B.权力距离

C.风险规避

D.长期取向-短期取向

A.实践取向

B.理论取向

C.整体取向

D.科学取向

A.领导激励理论

B.二维领导模式

C.领导模式连续统一体论

D.团体动力学理论