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[多选题]

麦克尼尔认为常用的课程组织要素包括()。

A.概念

B.原理

C.技能

D.价值观

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第1题

美国学者迪尔和肯尼迪认为企业文化五要素包括以下哪些选项()?

A.企业环境

B.企业价值观

C.英雄人物

D.习俗与仪式

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第2题

管理者应具备的技能包括()。

A.技术技能

B.组织技能

C.人际技能

D.概念技能

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第3题

下列要素中,属于麦肯锡7S模型中“硬件”要素的是()。

A.人员

B.技能

C.共同价值观

D.战略

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第4题

泰勒原理由两条密切相关的基本原理组成,一条是课程编制原理,另一条是()。

A.课程实施原理

B.课程设计原理

C.课程评价原理

D.课程组织原理

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第5题

管理者从整体出发,在互相冲突价值观、目的和因素间谋求平衡技能被称为()。

A.技术技能

B.人事技能

C.概念形成技能

D.综合平衡技能

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第6题

《融合文化:新媒体和旧媒体的冲突地带》一书的作者是()。

A.亨利·詹金斯

B.马歇尔·麦克卢汉

C.约翰·奥尼尔

D.雷吉斯·德布雷

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第7题

()有利于理解概念,增强对新环境的适应能力。

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.价值观培训

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第8题

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论,包括以下哪些因素()。

A.企业环境

B.价值观

C.企业英雄

D.风俗和礼仪

E.文化网络

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第9题

组织的高层管理者最需要具备的是()

A.人际技能

B.专业技能

C.概念技能

D.技术技能

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第10题

本课程认为,成功人士的内在要素包括()。

A.倔强的性格

B.积极的心态

C.稳定的情绪

D.坚强的毅力

E.丰富的经历

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