题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于集体合同签订的内容包括（)。A劳动报酬B工作时间C保险福利D劳动安全卫生
关于集体合同签订的内容包括()。
A劳动报酬
B工作时间
C保险福利
D劳动安全卫生
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A.与集体合同的规定相同
B.不得低于集体合同的规定
C.不得高于集体合同的规定
D.与集体合同的规定无关
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第2题
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。下列关于集体合同的说法，正确的有（)。
A.A.集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订
B.B.集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案
C.C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
D.D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
第4题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行（）
A.同工同酬，集体合同
B.行业工资标准，同工同酬
C.集体合同，行业工资标准
D.集体合同，同工同酬
第5题
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有 ()
A.用人单位与劳动者可以重新协商
B.协商不成的，适用集体合同规定
C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的实行同工同酬
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
第9题
工会与用人单位签订集体合同的意义在于()。
A.改善劳动条件，提高劳动待遇标准
B.规范劳动关系，促进劳动关系的和谐与稳定
C.避免劳动者被动地接受不合理的劳动合同条款
D.简化单个劳动合同签订的手续
第10题
谢某于2015年3月入职于某中外合资企业，与公司签订了为期3年的劳动合同，工作岗位为行政助理，试用期1个月，试用期工资按正式员工工资发放，月薪3500元，公司不为其购买社会保险。工作3个月后，谢某从同事那里了解到，在2012年，公司工会与公司签订了集体合同，集体合同内容明确规定，公司必须为职工购买社会保险。谢某知悉情况后，便去找人力资源部的主管，要求为其购买社会保险。人力资源部李部长答复:你是在公司集体合同签订之后进来工作的，不受集体合同保护，不能享受集体合同规定的权利。“谢某对此不服，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。关于本案的分析，下列哪些选项正确()。
A.该公司人力资源部长的说法是错误的，应当为谢某补缴社保
B.职工在集体合同签订之后进入企业工作，不能享受集体合同规定的权利
C.职工在集体合同签订之后进入企业工作，能享受集体合同规定的权利
D.谢某作为公司的员工，可以依法要求公司为其购买社保
第11题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，（)。
A.实行同工同酬
B.按照规章制度规定执行
C.按用人单位职工平均工资标准执行
D.按不低于同岗位工资80%的标准执行
