题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪一选项是客户模式的人力资源开发部门的特点

A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务

B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作

C.不太了解组织的需求

D.培训活动缺乏连续性

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ABCD

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更多“下列哪一选项是客户模式的人力资源开发部门的特点A.培训者需要…”相关的问题

第1题

下列选项中是学院模型的培训组织架构的特点的有（)

A.A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务

B.B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作

C.C.不太了解组织的需求

D.D.培训活动缺乏连续性

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第2题

人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。（)

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第3题

（)是各职能部门如研究开发、制造、市场营销、人力资源和财务部门为实现总体战略所制定的工作目标和行动策略。

A.职能层战略

B.总体战略

C.分部战略

D.具体战略

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第4题

在制订培训计划时，要充分考虑到人力资源开发的需要为人才储备做好基础性工作。（)

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第5题

下列选项属于人力资源管理职能的有（)。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘选拔

D.培训与开发

E.生产管理

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第6题

（)即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A.A.员工培训开发的战略规划

B.B.员工培训开发管理规划

C.C.企业业务职能部门的培训规划

D.D.培训开发的资金投入规划

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第7题

人力资源部门是负责建立公司整体的培训体系和架构，而职能部门是在职能内实施该体系。（)

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第8题

华西医院外科专培管理的特点是（)

A.医院职能部门直接负责

B.外科二级学科全程督导

C.普外科专人负责专培

D.培训过程由外科、普外科、普外各专科三级管理

E.专培学员参与

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第9题

关于从事经营性人力资源服务的，以下说法错误的是（)。

A.从事劳务派遣业务的须执行有关劳务派遣的规定

B.从事人力资源测评、人力资源培训业服务的，应当自展业之日起15日内向相关部门备案

C.从事人力资源供求信息的信息发布应当自开展业务之日起20日内向相关部门备案

D.承接人力资源外包业务的，无需向行政部门备案

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第10题

英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担()重要角色。

英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（)重要角色。

A、管理者

B、设计者

C、培训者

D、创新者

E、顾问

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