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[判断题]
公司的宿舍、食堂为员工福利，不适用视为自动放弃，不另行补贴（）
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A.工作岗位
B.员工宿舍
C.公司大楼
D.员工食堂
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第1题
若分拨员工宿舍有空余床位（即分拨整体宿舍入住率低于85%的）且人均入住成本高于人均月度入住成本和食堂，而员工不住宿舍或驻地办公不在食堂吃饭的，视为放弃员工福利，公司不会再以其他任何形式发放食宿补贴（）
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第3题
下列说法中正确的是（）
A.分摊给外部公司的网络通讯费税率应填0
B.分摊网络通讯费及宿舍/食堂收支均不需填写预付客商
C.宿舍/食堂收支分摊应按不含税金额分摊;发票类型统一选择为增值税普通发票
第4题
某公司食堂免费为员工提供午餐。某日，员工吴某不想在食堂就午餐，在网上订了外卖。下楼取餐时，吴某在楼梯上滑倒，致右手骨折。关于吴某所受伤害能否认定为工伤，下列说法正确的是()
A.不应认定为工伤，因为公司没有食堂，不需要员工网上订餐
B.不应认定为工伤，因为滑倒是吴某个人行为，与公司无关
C.应认定为工伤，因为公司未禁止员工定外卖
D.应认定为工伤，因为午餐定外卖行为可视为从事与工作有关的预备性工作的一部分
第5题
流动红旗评比中，施工现场（材料站、食堂、宿舍、易燃品库等地）只要有必要的消防器材，查过程管理环节，过程数码照片和安全措施执行记录未体现，均可以视为有效开展此类工作不做扣分项处理（）
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第10题
甲建筑工程公司于2009年1月份承建一项住宅工程，全部工程于2009年12月份竣工并通过验收，取得工程
总价款7 860万元。另外，由于工程保质保量提前完工，获得建设单位额外奖励10万元。在施工期间，甲公司将建筑工程的装饰装修部分转包给乙公司来完成，按合同支付给乙公司1 800万元的装饰装修工程款。甲公司承建住宅工程期间，支付工程原料价款3 782万元，支付员工劳动保护费、工资和过节补助费等173万元，建筑储料场、员工宿舍、食堂等临时设施支出28万元，发放优秀员工奖金4万元，支付业务招待费24万元，支出水、电、暖和施工现场管理费64万元。
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已知：建筑业适用的营业税税率为5%，甲公司承建住宅工程已预缴营业税273万元。
要求：根据上述情况回答下列问题。
(1)甲公司承建住宅工程的营业额为____________。
(2)甲公司承建住宅工程应缴纳的营业税税额为____________。
(3)甲公司应代扣代缴乙公司的营业税税额为____________。
(4)甲公司承建住宅工程应补缴的营业税税额为____________。
第11题
甲建筑工程公司2006年1月份承建一项住宅工程，全部工程于2006年12月份竣工并通过验收，取得
工程总价款7860万元。另外，由于工程保质保量提前完工，获得建设单位额外奖励10万元。在施工期间，甲公司将建筑工程的装饰装修部分转包给乙公司来完成，按合同支付给乙公司1800万元的装饰装修工程款。甲公司承建住宅工程期间，支付工程原料价款3782万元，支付员工劳动保护费、工资和过节补助费等173万元，建筑储料场、员工宿舍、食堂等临时设施支出28万元，发放优秀员工奖金4万元，支付业务招待费24万元，支出水、电、暖和施工现场管理费64万元。 已知：建筑业适用的营业税税率为5%，甲公司承建住宅工程已预缴营业税273万元。
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要求：
（1）计算甲公司承建住宅工程的营业额；
（2）计算甲公司承建住宅工程应缴纳的营业税税额；
（3）计算甲公司应代扣代缴乙公司的营业税税额；
（4）计算甲公司承建住宅工程应补缴的营业税税额。
