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[单选题]

绩效评估的目的和作用不包括()。

A.绩效评估是绩效管理的基础

B.绩效评估是绩效管理的一个环节

C.绩效评估是推动企业管理的约束机制

D.绩效评估是可以调适新的目标导向

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第1题

绩效评估既是绩效管理的基础工程,也是绩效管理的目的。()
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第2题

根据绩效管理的闭环流程,可以看出()是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤,也是实现绩效管理系统的重要工具

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效沟通

D.绩效反馈

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第3题

政府绩效管理的核心是()。

A.绩效测量

B.绩效规划

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第4题

影响绩效管理的制度主要包括()

A.工作职务分析制度

B.绩效评估制度

C.绩效评估指标体系

D.绩效评估结果体系

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第5题

中国政府绩效管理的法制化应该包括除政府绩效评估主体和指标之外的哪些内容()。

A.政府绩效评估程序

B.政府绩效评估报告的撰写

C.政府绩效评估结果的公开和使用

D.政府绩效评估的法律责任机制

E.政府绩效评估中的申诉制度

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第6题

绩效管理的关键环节不包括()。

A.指标的设置

B.绩效考核

C.员工绩效评估

D.绩效改进

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第7题

保证绩效计划完成与落实的过程是()

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效实施与管理

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第8题

工作分析是绩效管理的基础,其具体表现不包括()。

A.职位描述是绩效目标和绩效指标的来源

B.职位的工作关系决定了绩效评估关系

C.工作分析是关键绩效指标的唯一来源

D.工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式

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第9题

公共部门绩效评估的发展趋势()。

A.绩效评估的服务化

B.绩效评估的制度化

C.绩效评估的规范化

D.绩效评估中强调公众导向

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第10题

决定绩效评估结果的有效传递和绩效改进的实现过程是()

A.绩效反馈

B.绩效评估

C.绩效沟通

D.绩效计划

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