更多“绩效评估的指标是衡量政府绩效的标准,常常以量化的形式出现,反…”相关的问题
第1题
科学规范政府绩效评估程序是确保政府绩效评估结果有效性和准确性的重要因素。()
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第2题
政府绩效评估结果激励的实现有赖于政府绩效评估工作相关制度的健全。()
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第3题
政府绩效评估结果激励的目标是政府部门及其人员整日绩效的提高。()
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第4题
确定绩效目标和标准、建立评估指标体系是有效施行政府绩效评估的核心环节。()
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第5题
中国政府绩效管理的法制化应该包括除政府绩效评估主体和指标之外的哪些内容()。
A.政府绩效评估程序
B.政府绩效评估报告的撰写
C.政府绩效评估结果的公开和使用
D.政府绩效评估的法律责任机制
E.政府绩效评估中的申诉制度
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第6题
政府绩效评估结果激励的前提是结果的客观和准确。()
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第7题
关键绩效指标(KPI)是指组织用于衡量或比较绩效的可量化的度量()
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第8题
绩效等级是依据绩效评估指标对行为者的绩效进行评估后,将绩效评估结果划分为不同的等级层次。()
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第9题
()是用来衡量组织内部个体或群体工作绩效表现的量化指标,它来自对企业总体战略目标的分解,最能有效反映影响企业价值创造的关键驱动因素。
A.关键绩效指标
B.关键绩效指标体系
C.平衡记分卡
D.关键绩效标准
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第10题
()是根据统一的评估指标和标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对其评估对象(政府或政府部门)一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判的过程
A.绩效计划
B.绩效目标
C.政策绩效评估
D.政府绩效评估
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