A.劳动力市场并不能随工资率的影响而自动达到均衡
B.雇主们任用工人看中的是劳动者在教育过程中所获得的知识和认知能力
C.过较高教育的劳动力失业同样也是不可避免的
D.效率工资是刚性的，并不随劳动力市场供求的变化而变化
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第1题
按效率工资论，下列正确的是()。
A市场均衡工资就是效率工资
B效率工资与市场均衡工资经常不一致
C当效率工资低于市场均衡工资时，效率工资将失去作用
D当效率工资低于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用
E当效率工资高于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用
第5题
A.效率工资表示高工资会使员工不会离职
B.效率工资增强了企业的竞争力
C.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
D.实施效率工资是降低员工的离职率的一种方式
第6题
解释价格粘性的是()。
A效率工资论
B合同的交错签订
C交错价格调整论
D菜单成本说
E集体谈判理论
第7题
A.均衡工资率下降，均衡就业量上升
B.均衡工资率和均衡就业量同时下降
C.均衡工资率上升，均衡就业量下降
D.均衡工资率和均衡就业量同时上升
第8题
A.率先提出从营销管理角度论述市场营销理论和应用
B.出版《市场营销管理：分析、计划与控制》
C.全面、系统地发展了现代市场营销理论
D.提出了大市场营销理论，即6P战略
E.提出“内部市场营销”的理论
第9题
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