人力资源管理的宗旨是()。

A.物质激励

B.精神激励

C.实现组织目标

D.人岗匹配

A.物质激励

B.精神激励

C.实现组织目标

D.人岗匹配

A.以精神激励为主

B.以物质激励和精神激励并举

C.以自为激励机制为根本

D.以物质激励为主

A.内部激励

B.外部激励

C.主导需求激励

D.保健因素激励

A.激励涉及员工的需要、欲望等内在心理活动

B.激励是员工的主动行为，而非被动的

C.激励就是通过精神或物质的某些刺激，激发人的积极性

D.激励强调对员工的内在心理动力的激发和正确引导

从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。()

A.沟通

B.激励

C.人力资源管理

D.网络联系

激励的方式只有物质激励和精神激励。()

A.精神

B.物质

C.正面

D.负面

对教师的激励应以物质激励为主，把物质激励和精神激励结合起来。()