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[判断题]

直接货币薪酬是指酒店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。（)

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第1题

工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于（)。

A.货币性薪酬

B.非货币薪酬

C.额外报酬

D.企业薪酬

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第2题

企业依据与员工订立的劳动合同，根据员工的实际贡献支付给员工的相应薪酬，由此可以说：薪酬实质上是一种交换或交易（)

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第3题

以计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等多种形式为基础的薪酬体系，是指（)。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

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第4题

薪酬主要由工资、奖金和福利构成。（)

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第5题

公司激励薪酬是对部分员工群体进行的薪酬激励，包括收益分享、部门激励、团队或小组激励等薪酬形式。（)

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第6题

“应付职工薪酬”账户的贷方登记企业应支付给职工的薪酬，借方登记企业实际支付给职工的薪酬，余额一定在贷方。（)

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第7题

间接经济性薪酬是指劳动者直接拿到手的货币资金，直接经济性薪酬包括社保和带薪休假等内容。（)

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第8题

员工获得的荣誉奖励将计入个人档案，成为员工晋级晋升、人才选拔、薪酬福利、奖金发放等的考虑因素。（)

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第9题

员工福利属于货币形式的薪酬。（)

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第10题

单位支付给职工个人的工资、奖金、社保类款项、报销款等应由财务部门通过银行转账直接支付到职工本人银行卡账户。（)

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