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[单选题]

工作质量加减价主要是从交接班、服务协作、现场环境、()、设备、工艺技术上规范。

A.安全

B.生产情况

C.班组培训

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第1题

工作质量加减价主要是从交接班、服务协作、现场环境、安全、设备、工艺技术上规范。()
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第2题

考核分配分为岗位定价、利润挂靠、产品质量加减价、工序质量加减价、()四部分。

A.工作质量加减价

B.技术含量

C.其他

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第3题

根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号),生产经营单位应当对新上岗就业人员开展厂、车间和班组三级安全教育,班组安全培训教育的内容主要是岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、有关事故案例,以及()

A.本单位安全生产规章制度

B.岗位安全操作规程

C.从业人员安全生产权利和义务

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第4题

交接班管理制度的目的是为了()。

A.及时发现和整改问题

B.确保生产安全平稳运行

C.防止设备工艺管线冻凝

D.规范交接班管理工作

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第5题

应参照生产现场作业安全要求,严格执行安全防护、两票三制、安全交底、现场监护、培训作业风险分析与控制等安全管理内容与要求。这是企业培训师工作规范中的()。

A.实训项目建设工作

B.培训项目开发工作

C.电力培训安全管理工作

D.培训项目实施管理工作

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第6题

开车过程中重点关注点不包括()

A.工艺、设备运行情况

B.人员状态

C.培训、检查情况

D.现场安全生产管理

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第7题

在进行安装之前,要先进行人员准备,做到“四个规范”培训到位()

A.安全规范

B.服务规范

C.工艺规范

D.操作规范

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第8题

结算基价等于()

A.消耗+质量加减价

B.消耗-质量加减价

C.∑消耗定额×结算价格

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第9题

卷包部交接班工艺质量要求,本班生产结束后,带班长、现场操作人员应对可能影响下一班次质量控制的()、工艺质量信息、本班异常问题处理信息,以及其它特殊情况或要求进行详细交班。

A.生产信息

B.设备信息

C.产量信息

D.环境异常

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