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[多选题]

工作岗位评价的方法有()。

A.排列法

B.分类法

C.因素比较法

D.观察法

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第1题

岗位评价的方法主要有()。A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素记点法E岗位分析法

岗位评价的方法主要有()。

A岗位排列法

B岗位分类法

C要素比较法

D要素记点法

E岗位分析法

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第2题

下列不属于职务评价方法的是()。

A.序列法

B.分类法

C.因素比较法

D.加权平均法

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第3题

组织广泛采用的一种职务评价方法是()。

A.序列法

B.分类法

C.因素比较法

D.分数法

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第4题

在实际职务评价中,使用最多的方法是()。

A.分类法

B.分数法

C.序列法

D.因素比较法

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第5题

岗位评价常用的方法包括()。

A.组合法

B.分类法

C.评分法

D.因素比较法

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第6题

在职位评价的主要方法中,最古老、最原始、最简单的一种评价方法是()。

A.A.排序法

B.B.分类法

C.C.因素比较法

D.D.计点法

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第7题

()是目前国外应用最普通的一种工作评价方法
()是目前国外应用最普通的一种工作评价方法

A、因素比较法

B、计点评分法

C、分类法

D、排列法

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第8题

定量的工作评价方法有()。

A.成对排列法

B.分类套级法

C.要素计点法

D.因素比较法

E.定限排列法

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第9题

互感器极性的试验方法有()。

A.直流法;

B.观察法;

C.交流法;

D.比较法。

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第10题

主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法()。

A.A.排序法

B.B.分类法

C.C.因素比较法

D.D.要素计点法

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