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[单选题]

行为安全观察与沟通中沟通的目的在于就如何安全地工作与员工取得一致意见,取得员工的()

A.信赖

B.认可

C.承诺

D.好感

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第1题

行为安全观察与沟通中讨论的目的在于与员工讨论其不安全行为,以及该行为会带来的后果,和是否有安全的作业方法。()
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第2题

64安全观察与沟通是对()进行观察,以确认安全规定是否得到执行,再通过与员工沟通,就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。

A.现场环境

B.现场设备

C.员工作业行为

D.作业现场

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第3题

安全观察与沟通是对()进行观察,以确认安全规定是否得到执行,再通过与员工沟通,就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。

A.现场环境

B.现场设备

C.员工作业行为

D.作业现场

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第4题

针对各级管理者如何到基层与作业人员就作业行为、环境、规程、工器具等方面安全事项进行探讨、交流而建立的实施程序和方法,称之为安全观察与沟通。()
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第5题

行为安全观察与沟通中的沟通,是指观察者与被观察者就安全生产话题相互之间进行的讨论、沟通和启发的全过程。()
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第6题

依据Q/SY08235-2018《行为安全观察与沟通管理规范》,安全观察与沟通方法中沟通就是主管人员就安全地工作与员工取得一致意见,并取得员工的承诺。()
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第7题

安全观察与沟通是惩罚性的,目的是纠正不安全行为、鼓励安全行为()
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第8题

依据Q/SY08235-2018《行为安全观察与沟通管理规范》,行为安全观察与沟通的“六步法”,其中“感谢”的目的是对企业领导的配合表示感谢。()
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第9题

按计划进行的行为安全观察与沟通应规定频率和观察时限,观察时限应包括()以及观察者与员工就()。

A.观察员工作业过程的时间

B.观察发现进行沟通讨论的时间

C.员工的反应

D.员工的位置

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第10题

安全观察与沟通方法中沟通就是主管人员就安全地工作与员工取得一致意见,并取得员工的承诺。()
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第11题

下列哪项不是领导在安全观察与沟通中的作用()

A.建立安全观察与沟通系统

B.带头开展安全观察与沟通,并审阅安全观察信息

C.建立绩效考核机制,确保其他人实施安全观察与沟通

D.收集、统计和分析直线领导行为安全观察与沟通信息和数据,及时通报同级HSE管理委员会,并报上级HSE部门

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