题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
准收展员或者观察期收展员多少个月不能晋升为收展员要解约处理（）
A.3
B.4
C.6
D.9
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
答案
C、6
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.准收展员连续3个月FYC为0
B.准收展员签约6个月不能晋升收展员
C.观察期收展员连续3个月FYC为0
D.观察期收展员在3个月内不能晋升收展员
E.收展员连续3个月FYC为0
更多“准收展员或者观察期收展员多少个月不能晋升为收展员要解约处理（…”相关的问题
第4题
低绩效（合同不维持）人员的定义（）
A.准收展员连续3个月FYC为零
B.准收展员连续6个月未晋升为收展员
C.观察期收展员连续3个月FYC为零
D.观察期收展员连续6个月不能恢复为收展员
第5题
哪些情况下（），培训津贴打折发放
A.签约三个月内未晋升收展员的，第4-12个月培训津贴按50%发放;若后期晋升为收展员，则不再打折
B.若第4-6个月仍为准收展员、或4-12个月降级为观察期收展员，按50%发放
C.解约满2年重新签约的准收展员，当月绝对参会天数达16天及以上，按50%发放
D.解约满2年重新签约的准收展员，签约三个月内仍未晋升收展员的，在50%的基础再乘以50%发放
第9题
收展员达不到职级维持条件，不降级为准收展员，调整为观察期收展员。关于观察期收展员的有关说明正确的是（）
A.观察期收展员每月业绩责任额同收展员
B.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月不能恢复为收展员，则解除代理合同
C.观察期收展员按季度考核
D.续收率95%才能恢复收展员
第10题
符合下列条件的（），解除代理合同
A.准收展员连续3个月FYC为零
B.准收展员未在6个月内晋升为收展员
C.收展员联系3个月FYC为零
D.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月不能恢复为收展员
