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职业选择理论和职业锚理论则注重探讨个体特征与职业的关系,旨在为职业选择提供相应的依据。()

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第1题

职业选择理论从动态角度探讨个人特质与职业之间的匹配问题。()
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第2题

早期的职业指导注重(),侧重设计与使用心理测量工具,辅之以职业咨询与就业机会的提供。

A.就业指导

B.人格特质与职业选择的匹配关系

C.个人与职业的匹配

D.职业选择

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第3题

职业选择的一致性指发展过程中前后所选择的职业范围、层次及职业的稳定性与一致性。()
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第4题

1909年,帕森斯在其所著的()一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》

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第5题

美国学者埃德加·施恩提出来的(),是指当一个人在进行职业选择时,无论如何都不会放弃的至关重要的东西或价值观。

A.职业锚

B.职业道德

C.职业能力

D.职业方向

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第6题

提出职业锚理论的是英国的泰罗。()
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第7题

()是员工职业生涯规划的核心

A.自我评估

B.职业选择

C.设定职业目标

D.制定行动计划与措施

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第8题

此处所说的岗位需求与心理特征之间的关系就是人事测评所依据的“人一岗”匹配理论,即关于人的个性特征与职业性质一致的理论。()
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第9题

以下不属于职业兴趣的作用的是()。

A.影响人的职业定向和职业选择

B.开发人的能力

C.培养职业管理者

D.激发人的探索与创造能力

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第10题

目前在招聘选拔中所使用的职业兴趣测验大部分是依据霍兰德的职业兴趣理论编制的。()
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第11题

专业技术人员创业意愿有3个特点:()。

A.是专业技术人员的愿望

B.是绝大多数创业活动都是专业技术人员有计划的理性行为

C.是创业也是专业技术人员职业的一种选择

D.是专业技术人员职业选择决策经过理论和实证研究证明

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