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[单选题]

商务谈判正式开始后,第一个阶段是:()。

A.明确的预算

B.具体的时间计划

C.使用人员明确

D.与方案无关

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第1题

检测计划下达后,运检单位应分解任务到班组,明确工作负责人、监护人与工作组成员,落实仪器、工器具,明确具体检测()。

A.计划

B.时间

C.项目

D.方法

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第2题

检测计划下达后,运检单位应分解任务到班组,明确工作负责人、监护人与工作组成员,落实(),明确具体检测时间和项目。

A.仪器

B.装置

C.劳动防护用品

D.工器具

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第3题

商务谈判的前期准备工作不包括()。

A.探寻阶段

B.确定谈判队伍

C.进行反馈

D.明确谈判目标

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第4题

组织制定计划时的第一步是()。A研究计划方案B估量机会C研究计划前提D明确目标

组织制定计划时的第一步是()。

A研究计划方案

B估量机会

C研究计划前提

D明确目标

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第5题

检测计划下达后,运检单位应分解任务到班组,明确(),落实仪器、工器具,明确具体检测时间和项目。

A.工作负责人

B.工作票签发人

C.监护人

D.工作组成员

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第6题

明确咨询双方合作的意向和条件是咨询流程中哪一阶段的目标和任务?()

A.接洽咨询

B.预备咨询

C.正式咨询

D.方案实施

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第7题

程序化计划的五个步骤中含().

A.明确了解工作目的和理由.

B.明确要做的事项

C.明确责任者与协助者

D.明确完成时间

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第8题

下列不属于编制政府绩效计划阶段开展的工作是()

A.进行绩效评估的动员

B.组成绩效评估的实施机构

C.构建评估指标体系

D.明确绩效评估结果的具体应用

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第9题

战略不具有执行力的情形是()

A.战略意图明确

B.敢于取舍

C.实施计划具体

D.分散力量

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第10题

协议匹配执行情况与采购计划联动,执行份额进度未达到()且项目部门对剩余份额无法明确需求时间和具体项目的,相应品类暂停申报协议库存采购计划。

A.0.6

B.0.8

C.0.9

D.1

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第11题

编制招聘计划的第一个步骤是()。

A.确定人员需求

B.确定招聘渠道

C.确定招聘规模

D.确定招聘的预算

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