题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括()。

A.常规性的

B.现实的

C.开拓型的

D.艺术性的

E.社会性的

多选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括()。”相关的问题

第1题

霍兰德的职业理论,将人分为()。

A.现实型

B.探索型

C.艺术性

D.社会型

E.企业型

F.常规型

点击查看答案

第2题

在职业选择理论中,职业性向理论的提出者是()。

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

点击查看答案

第3题

约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。()
点击查看答案

第4题

根据霍兰德职业兴趣理论倾向于从事实物性工作的是()A现实型B研究型C艺术型D社会型

根据霍兰德职业兴趣理论倾向于从事实物性工作的是()

A现实型

B研究型

C艺术型

D社会型

点击查看答案

第5题

根据霍兰德的职业兴趣理论,具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特点,偏好对各种现象进行观察、分析和推理,属于()人格。

A.现实型

B.常规型

C.研究型

D.社会型

点击查看答案

第6题

美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是()。

A.职业生涯三阶段理论

B.职业生涯五阶段理论

C.职业一人员匹配理论

D.人格类型一职业类型匹配理论

点击查看答案

第7题

()的人喜欢从事通过言语活动影响他人的职业。

A.技能性向

B.研究性向

C.社交性向

D.事务性向

E.经营性向

点击查看答案

第8题

霍兰德职业类型有()。

A.实际型

B.艺术型

C.社会型

D.常规型

点击查看答案

第9题

目前在招聘选拔中所使用的职业兴趣测验大部分是依据霍兰德的职业兴趣理论编制的。()
点击查看答案

第10题

霍兰德的人业互择理论将理论划分的类型主要包括()。

A.实际型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

E.组织型

F.传统型

点击查看答案

第11题

职业道整的特点有()

A.行业性

B.连续性

C.实用性

D.规范性

E.社会性

F.时代性

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信