企业文化基本体系的设计包括（)。

A.理念体系的设计

B.行为体系的设计

C.识别体系的设计

D.制度体系的设计

A.薪酬内部公平性

B.薪酬水平竞争性

C.薪酬结构合理性

D.薪酬总额可控性

E.薪酬制度体系质量

A.流程再造

B.工作再设计

C.工作设计

D.职称评定

A.创新设计+设计思维+创业实践

B.跨学科+跨领域+跨国界

C.创新设计+创新创业

D.设计思维+创新创业

A.统计调查方案

B.统计设计

C.指标体系

D.分组体系

E.制定调查方案

A.地质勘探

B.支护结构体系的方案

C.支护结构体系的技术经济比较

D.支护结构的承载力、稳定性和变形计算

E.地下室控制设计

A.职位分析与评价

B.薪酬水平定位

C.薪酬架构

D.薪酬制度制订

A.环境分析

B.确定薪酬策略

C.岗位分析

D.市场薪酬调查