以下哪项不是人力资源管理大数据的特点？（)

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

A.长期性

B.匹配性

C.绩效性

D.公开性

A.人本性

B.战略性

C.动态性

D.激励性

A.大数据解决模式落后问题

B.大数据解决分析预测能力薄弱问题

C.大数据解决忽视数据价值的问题

D.大数据解决人力资源规划与社会发展结合太过紧密的问题

A.A.临时性

B.B.团队性

C.C.动态性

D.D.连续性

A.多云部署

B.开源架构

C.人工服务

D.技术降本

A.以员工在工作中产生的非结构化数据作为出发点

B.为组织战略实施提供支持

C.采用数据分析技术、经验、工具

D.提供实时性或洞察力的决策参考

A.简单的薪资计算系统

B.人事数据存储系统

C.传统人力资源管理系统

D.新型人力资源管理系统

A.标准化交易单位

B.保证金制度

C.逐日盯市

D.风险累积

A.量化

B.定性

C.落实

D.完成