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[多选题]

不得由其他岗位人员代为履行岗位是()。

A.质量管理岗位

B.验收岗位

C.采购岗位

D.销售岗位

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第1题

企业人力资源的岗位结构可分为()。

A.工勤技能岗位

B.管理岗位

C.等级岗位

D.专业技术岗位

E.工期岗位

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第2题

从事简单体力工作或一般技术工种的岗位是()。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.后勤岗位

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第3题

触碰安全红线的人员,至少三个月内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位。()
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第4题

各岗位工作人员对()的业务操作安全负责。

A.本单位

B.本岗位

C.本系统

D.其他岗位

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第5题

退出柜员岗位的人员,原则上不得再转回会计岗位,因工作需要调岗至其他条线且不足半年的人员除外。()
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第6题

物业管理企业岗位设置各不相同,名称也各异,但一般来说主要包括()等岗位。

A.管理岗位

B.操作岗位

C.执行岗位

D.见习岗位

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第7题

岗位评价的方法主要有()。A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素记点法E岗位分析法

岗位评价的方法主要有()。

A岗位排列法

B岗位分类法

C要素比较法

D要素记点法

E岗位分析法

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第8题

国家建立事业单位岗位管理制度,明确()。

A.岗位类别

B.岗位类别和等级

C.岗位等级

D.最高岗位等级

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第9题

以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解?()

A.组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责

B.对重要的工作进行分解,分配给不同人员完成

C.一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限

D.防止员工由一个岗位变动到另一个岗位,累积越来越多的权限

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第10题

饭店各岗位设置的出发点是()

A.按需设岗位

B.按人设岗位

C.按工作量多少设岗位

D.按工作流程设岗位

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