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[单选题]

各岗位工作人员对()的业务操作安全负责。

A.本单位

B.本岗位

C.本系统

D.其他岗位

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第1题

煤矿企业应当依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训,保证井下作业人员具有必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,(),并建立培训档案

A.掌握本岗位的安全操作技能

B.掌握本岗位涉及的安全风险分布情况

C.掌握本岗位的典型安全控制措施

D.掌握本岗位的工作技能

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第2题

触碰安全红线的人员,至少三个月内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位。()
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第3题

矿山企业应对矿山从业人员进行安全生产教育和培训,保证各岗位人员具备必要的安全生产知识,熟悉本矿山安全生产规章制度和本岗位安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的,不准许上岗。()此题为判断题(对,错)。
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第4题

电工岗位安全职责有()。P3

A.严格遵守有关的规章制度,遵守劳动纪律;认真执行本单位、本部门和所在岗位制定的岗位安全职责

B.努力学习电工专业技术和安全操作技术,提高预防事故和职业危害的能力

C.正确使用及保管好安全防护用品和劳动保护用品

D.善于采纳有利于安全作业的意见,对违章指挥作业能及时指出,必要时应向有关领导部门汇报

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第5题

()负责每日本岗位的日常固定保洁及周期性保洁工作。

A.临时保洁员

B.机动保洁员

C.岗位保洁员

D.专项保洁员

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第6题

各用人单位()级别以上干部的劳动合同原则上由集团公司人力资源中心统一保管。

A.一般管理岗位

B.一般业务岗位

C.主任助理

D.一般财务岗位

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第7题

不得由其他岗位人员代为履行岗位是()。

A.质量管理岗位

B.验收岗位

C.采购岗位

D.销售岗位

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第8题

实施以素质为基准的绩效考核时应该按照基本的程序进行,这个基本程序是()

A.A.编制素质库→建立本组织各岗位的素质模型→实施绩效考核

B.B.建立本组织各岗位的素质模型→编制素质库→实施绩效考核

C.C.编制素质库→实施绩效考核→建立本组织各岗位的素质模型

D.D.实施绩效考核→建立本组织各岗位的素质模型→编制素质库

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第9题

以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解?()

A.组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责

B.对重要的工作进行分解,分配给不同人员完成

C.一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限

D.防止员工由一个岗位变动到另一个岗位,累积越来越多的权限

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第10题

承兑业务查询查复复核岗位必须与()相分离,做到承兑业务关联岗位之间相互制约,相互监督。

A.承兑业务复核岗位

B.承兑业务经办岗位

C.承兑业务检查岗位

D.承兑业务发起岗位

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