激励员工，解决员工之间的冲突属于企业管理的()功能。

A.确定方向

B.协调员工

C.控制和/或解决问题

D.激励与鼓舞

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

A.计划，组织，领导，协调，控制

B.计划，组织，人员配备，领导，控制

C.计划，决策，组织、领导，控制

D.计划，决策，协调、激励，控制

A.计划

B.组织

C.领导

D.协调

E.控制

A.激励

B.决策

C.沟通

D.创新

领导的作用是()

A指挥、协调和激励

B控制、指挥与协调

C计划、组织与控制

D计划、控制与创新

A.朋友

B.部门领导

C.工会

D.人力资源部

A.集体激励计划

B.公司激励计划

C.个人激励计划

D.奖金激励计划

A.A.荣誉的激励

B.B.感情投资激励

C.C.榜样的激励

D.D.环境气氛激励

A.协调员工与管理者之间的关系

B.协调员工与员工之间的关系

C.引导建立积极向上的工作环境

D.更好地控制员工

A.承认改变方向的需求

B.纠正员工行为，满足新方向的需求

C.按照计划进行结果控制

D.激励员工满足新目标的需要

E.所有上述行为都是领导职能